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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.8%로 주로을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.8%로 높았다. 그외에 70대(64.4%)와 50대(63.9%) 중 여성의 분포는 저보다 약 70%이상 낮았다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.
조사결과 '바라는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 장기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.9%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.3%로 절반이상으로 많았다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 이번년도도 90대 8명 중 6명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.