알바 개선을 위해 사용할 수있는 심리학의 10가지 원칙
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 20대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.3%로 대부분을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 80대(64.1%)와 10대(63.2%) 중 남성의 비율은 저것들보다 약 10%이상 낮았다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 20대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.3%로 대부분을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 80대(64.1%)와 10대(63.2%) 중 남성의 비율은 저것들보다 약 10%이상 낮았다.
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아르바이트생 절반이상이 장기알바를 선호하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 20대에서 70대알바 2,505명을 대상으로 '알바생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 2개월미만 일하는 '초단기알바'보다 2개월이상 근무하는 '단기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용돈들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 하기 불편한 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 가게 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 전했다.
고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 단기 아르바이트생보다 단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나19 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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특별히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2013년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 알바 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.4%P 늘어난 9.2%를 기록했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.8%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.